Recrutement SAP S/4HANA — Projets de migration et de déploiement
Les programmes S/4HANA — greenfield, brownfield ou selective data transition — mobilisent des chefs de projet, des architectes et des consultants fonctionnels expérimentés. C'est aujourd'hui la compétence la plus demandée sur le marché SAP français.
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Postes en CDI — SAP S/4HANA
CDI
Ile-de-FranceConsultant Senior SAP CO / Manager Senior SAP CO
FI COS/4HANACO (PA-PC)
Consulter cette offre Missions freelance — SAP S/4HANA
Freelance
Ile-de-FranceAMOA SAP FI CO S/4HANA Public Cloud
FI COS/4HANA Cloud PublicS/4HANA
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Ile-de-FranceConsultant SAP SD S/4HANA Public Cloud H/F
SDOTCS/4HANA Cloud Public
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Ile-de-FranceChef de Projet SAP Finance S/4HANA (F/H)
FI COS/4HANA Private Cloud
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Ile-de-FranceCSM SAP et PM/Directeur de projets SAP (F/H/X) - Freelance/CDI - Paris
S/4HANA Cloud PublicS/4HANA
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Ile-de-FranceLead SAP Data Reporting S/4HANA Datasphere & Databricks (F/H)
DataspheresDatabricks
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Profils qualifiés par nos consultants, disponibles pour une mission.
Freelance
Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie, Nouvelle-AquitaineAdministrateur SAP Basis
S/4HANABasisBASISEDIAPO/IBP
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Île-de-France, Luxembourg, OccitanieArchitecte SAP & Chef de Projet
BasisMDMS/4HANAFI COSD
Consulter ce profil Questions fréquentes
- Quels profils sont recherchés sur un programme S/4HANA ?
- Directeurs de programme, chefs de projet, architectes solution, consultants fonctionnels par module et profils techniques (ABAP, Basis, migration de données).
- Faut-il avoir déjà fait une migration pour être retenu ?
- Une première expérience S/4HANA est un fort avantage, mais une expertise fonctionnelle solide sur ECC associée à une formation S/4HANA reste très recherchée.