Manager COE SAP S/4HANA H/F

Dans le cadre d'une refonte globale de son système d'information de gestion, l'entreprise engage un programme de transformation structurant en mode Greenfield vers SAP S/4HANA.

Pour porter cette trajectoire, sécuriser le déploiement du nouveau Core Model et bâtir les fondations du futur modèle opérationnel IT/Métier, nous recrutons le/la Manager du Centre d'Excellence (COE) SAP.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et positionné(e) au cœur de la gouvernance du programme, vous pilotez l'équipe SAP (10 personnes) et assurez le rôle de garant méthodologique, architectural et fonctionnel tout au long des phases de cadrage, de build, de bascule et d'industrialisation du Run.

Missions Principales

1. Management & Développement de l'Équipe (10 personnes)

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire d'experts internes et consultants externes (leads fonctionnels Finance, Supply Chain, Commerce, architecte technique/BTP, data/migration).

• Gérer le plan de charge, l'attribution des chantiers et l'évaluation de la performance.

• Fédérer l'équipe autour des objectifs du programme et cultiver une culture d'excellence axée sur le standard éditeur et la valeur métier.

2. Gouvernance d'Architecture & Stratégie "Clean Core"

• Piloter le comité de Design Authority du COE afin de sanctuariser le Core Model

• Définir et faire respecter les standards de conception, de documentation et de paramétrage en lien avec l'intégrateur retenu.

• Arbitrer les demandes d'écarts par rapport au standard SAP (Fit-to-Standard) et conseiller les comités de direction sur les compromis coût/délai/valeur.

3. Pilotage du Delivery & Alignement avec l'Intégrateur

• Superviser la contribution du COE sur l'ensemble des phases de la méthodologie (SAP Activate) : ateliers Explore, recette fonctionnelle, reprises de données et répétitions de cutover.

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Programme et les équipes de l'intégrateur pour respecter la trajectoire budgétaire et le calendrier des jalons.

• Sécuriser la phase de transition (Hypercare) et la montée en charge opérationnelle vers les phases ultérieures de déploiement.

4. Structuration du Modèle Opérationnel Cible (Run & Continuous Improvement)

• Concevoir l'organisation et les processus du COE post-Go-Live (gestion des releases, support N2/N3, catalogue de services, conformité ITIL).

• Définir les SLA, les indicateurs clés de performance (KPI) du COE et la gouvernance d'arbitrage des évolutions futures.

• Piloter la relation éditeur (SAP) et les contrats de prestations tierces (TMA, licences, experts ponctuels).

Profil Recherché

Expérience & Compétences Techniques :

• Formation supérieure (Bac+5) en école d'ingénieurs, de commerce ou universitaire en systèmes d'information.

• 10 ans minimum d'expérience dans l'écosystème SAP, avec au moins une expérience significative de direction d'un COE SAP ou de pilotage de delivery d'envergure.

• Avoir activement contribué à au moins un programme d'implémentation SAP S/4HANA en mode Greenfield de bout en bout.

Anglais courant

2 jours de remote /semaine