Métier consultant SAP

Consultant SAP : le métier, les modules et les opportunités ouvertes

Nous recrutons des consultants SAP en CDI et plaçons des consultants indépendants sur des missions depuis 2008. Cette page réunit ce qu'il faut savoir sur le métier, les profils recherchés en France et les 23 opportunités ouvertes aujourd'hui.

Le rôle d'un consultant SAP

Ce que couvre concrètement le poste sur un projet.

Le consultant SAP fait le lien entre les métiers et l'outil. Il recueille les besoins, les confronte aux standards SAP, décide de ce qui relève du paramétrage et de ce qui justifie un développement, puis accompagne la mise en production et l'appropriation par les utilisateurs.

Sur les projets S/4HANA, une part importante du travail consiste à revoir les processus existants plutôt qu'à reproduire l'ancien système : redéfinition du référentiel, simplification des flux, reprise et fiabilisation des données, arbitrages entre standard et spécifique.

Selon l'organisation, le consultant intervient chez un client final (équipe interne au contact des métiers), chez un intégrateur ou un cabinet de conseil (succession de projets clients), ou en indépendant sur un périmètre précis et une durée définie.

Consultant SAP par profil et par module

Accédez aux offres et aux repères de votre périmètre.

Postes de consultant SAP en CDI

Postes permanents ouverts, avec le métier, le module et la région.

Missions de consultant SAP freelance

Missions ouvertes pour des consultants SAP indépendants.

Questions fréquentes sur le métier de consultant SAP

Les questions que nous recevons le plus souvent.

Que fait un consultant SAP ?
Un consultant SAP analyse les processus de gestion d'une entreprise (finance, achats, ventes, logistique, production, RH) et les traduit dans le paramétrage de SAP. Selon son profil, il intervient sur le cadrage, le design, le paramétrage, les tests, la reprise de données, la formation des utilisateurs et le support après démarrage.
Quels sont les principaux profils de consultant SAP ?
On distingue les profils fonctionnels par module (FI/CO, SD, MM, WM/EWM, PP, QM, PM, SuccessFactors), les profils techniques (ABAP, Basis, intégration, BI/analytique) et les rôles transverses : chef de projet, PMO, architecte, responsable de domaine.
Comment devenir consultant SAP ?
Deux chemins dominent en France : une entrée par un cabinet de conseil ou un intégrateur, qui forme ses juniors sur des projets encadrés, ou une évolution depuis un métier (comptabilité, contrôle de gestion, supply chain, production) vers le rôle de key user puis de consultant sur le module correspondant.
Combien gagne un consultant SAP ?
La rémunération dépend du module, du niveau d'expérience, du type d'entreprise et de la région. Nos repères observés sur nos recrutements sont publiés par profil sur la page salaire consultant SAP, et les tarifs journaliers indépendants sur la page TJM freelance SAP.
Faut-il choisir le CDI ou le freelance en SAP ?
Le CDI convient aux consultants qui recherchent un périmètre durable, un parcours interne et une progression sur une roadmap SAP. Le freelance convient aux profils déjà autonomes sur leur module, qui privilégient la variété des projets et la maîtrise de leur tarif. Nous accompagnons les deux.
Recrutez-vous des consultants SAP juniors ?
Oui, lorsque nos clients ouvrent des postes accessibles avec une première expérience. Le niveau attendu est précisé dans chaque annonce ; la page consultant SAP junior détaille les parcours d'entrée.

Aller plus loin

Nos pages de référence sur le métier et le marché SAP.