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Recruter un consultant SAP
Décrivez votre poste en CDI ou votre mission freelance : nous revenons vers vous pour cadrer le besoin, puis présentons des consultants SAP qualifiés sur votre périmètre.
Comment nous travaillons
Trois étapes, sans multiplication de dossiers inutiles.
1. Cadrage du besoin
Un échange pour préciser le périmètre SAP, le contexte projet, l'organisation de l'équipe et les conditions. C'est là que se joue la qualité des profils présentés.
2. Recherche et qualification
Nous approchons les consultants pertinents dans notre réseau SAP, les qualifions sur le périmètre réel et recueillons leur accord avant toute présentation.
3. Présentation et suivi
Vous recevez peu de dossiers, tous motivés et qualifiés. Nous suivons les entretiens, les retours et la phase de décision jusqu'à la prise de poste.
CDI ou freelance
Deux modes d'intervention, selon la nature de votre besoin.
Recrutement en CDI
Pour renforcer durablement une équipe SAP interne ou une practice. Recherche ciblée sur le périmètre fonctionnel ou technique attendu.
Notre approche du recrutement SAP en CDIMission freelance
Pour un renfort projet, un pic de charge ou une expertise ponctuelle, avec des consultants indépendants déjà qualifiés par nos équipes.
Missions freelance SAPUne question avant de nous confier un poste ?
Nos coordonnées directes et la prise de rendez-vous.
Vous pouvez nous joindre directement par téléphone ou par email, ou réserver un échange depuis la page contact. Vous souhaitez savoir qui suivra votre dossier ? Découvrir l'équipe.
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