Cabinet de recrutement SAP
(CDI - Freelance)

Dans le cadre d'une refonte globale de son système d'information de gestion, l'entreprise engage un programme de transformation structurant en mode Greenfield vers SAP S/4HANA.

Pour porter cette trajectoire, sécuriser le déploiement du nouveau Core Model et bâtir les fondations du futur modèle opérationnel IT/Métier, nous recrutons le/la Manager du Centre d'Excellence (COE) SAP.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et positionné(e) au cœur de la gouvernance du programme, vous pilotez l'équipe SAP (10 personnes) et assurez le rôle de garant méthodologique, architectural et fonctionnel tout au long des phases de cadrage, de build, de bascule et d'industrialisation du Run.

Missions Principales

1. Management & Développement de l'Équipe (10 personnes)

• Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire d'experts internes et consultants externes (leads fonctionnels Finance, Supply Chain, Commerce, architecte technique/BTP, data/migration).

• Gérer le plan de charge, l'attribution des chantiers et l'évaluation de la performance.

• Fédérer l'équipe autour des objectifs du programme et cultiver une culture d'excellence axée sur le standard éditeur et la valeur métier.

2. Gouvernance d'Architecture & Stratégie "Clean Core"

• Piloter le comité de Design Authority du COE afin de sanctuariser le Core Model

• Définir et faire respecter les standards de conception, de documentation et de paramétrage en lien avec l'intégrateur retenu.

• Arbitrer les demandes d'écarts par rapport au standard SAP (Fit-to-Standard) et conseiller les comités de direction sur les compromis coût/délai/valeur.

3. Pilotage du Delivery & Alignement avec l'Intégrateur

• Superviser la contribution du COE sur l'ensemble des phases de la méthodologie (SAP Activate) : ateliers Explore, recette fonctionnelle, reprises de données et répétitions de cutover.

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Programme et les équipes de l'intégrateur pour respecter la trajectoire budgétaire et le calendrier des jalons.

• Sécuriser la phase de transition (Hypercare) et la montée en charge opérationnelle vers les phases ultérieures de déploiement.

4. Structuration du Modèle Opérationnel Cible (Run & Continuous Improvement)

• Concevoir l'organisation et les processus du COE post-Go-Live (gestion des releases, support N2/N3, catalogue de services, conformité ITIL).

• Définir les SLA, les indicateurs clés de performance (KPI) du COE et la gouvernance d'arbitrage des évolutions futures.

• Piloter la relation éditeur (SAP) et les contrats de prestations tierces (TMA, licences, experts ponctuels).

Profil Recherché

Expérience & Compétences Techniques :

• Formation supérieure (Bac+5) en école d'ingénieurs, de commerce ou universitaire en systèmes d'information.

• 10 ans minimum d'expérience dans l'écosystème SAP, avec au moins une expérience significative de direction d'un COE SAP ou de pilotage de delivery d'envergure.

• Avoir activement contribué à au moins un programme d'implémentation SAP S/4HANA en mode Greenfield de bout en bout.

Anglais courant

2 jours de remote /semaine

Consultant S/4HANA SD Roll-out H/F

Missions

Rattaché(e) au Responsable de domaine SAP SD, le consultant S/4 SD occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

 Enjeux 

• Construire et faire évoluer les modules SD de notre core model S/4 Hana dans le respect du standard SAP

• Relancer les déploiement SAP à l’échelle mondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établie

 Acteur majeur du domaine ventes, il/elle apportera à son expertise SAP SD aux équipes de développement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers d’administration des ventes dans leurs parcours SAP

 Activités 

• Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Ventes et les équipes locales

• Participer aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable produit SAP SD

Profil

• Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.

• Niveau sénior sur SD

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Très bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral

• Anglais courant (impératif)

Mobilité : jusqu'à 40 % du temps de travail pour les déploiements internationaux.

Le consultant Support S/4 HANA Sales occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP

Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupe

Organiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations liées à l’administration des ventes dans les différents pays du groupe.

Acteur majeur des transformations des processus du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers…

 Activités :

• Piloter la relation avec les équipes ventes / facturation des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attendu

• Animation de la communauté  des utilisateurs Ventes / facturation en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAP

• Piloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délai et en coopération avec les équipes DSI de l’outil commercial interne qui est intégré à S/4 pour plusieurs pays.

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable Domaine Support 

Profil

Expérience :

•  6 à 10 ans d’expérience 

Compétences requises :

• Niveau Senior SAP SD

• Intégration FI/CO/MM

• Gestion de projet, capacité d’analyse et de synthèse

• Très bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral

• Connaissances en développement SAP (ABAP, FIORI)

• Autonome et rigoureux

• Anglais courant (impératif)

• Espagnol (apprécié)

Consultant S/4HANA FI CO F/H

Missions :

Rattaché au Responsable de domaine SAP FI CO, le consultant S/4 FICO occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

 Enjeux :

• Construire et faire évoluer les modules FI et CO de notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP

• Relancer les déploiement SAP à l’échelle mondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établie

Acteur majeur du domaine Finance, il/elle apportera à son expertise SAP FI/CO aux équipes de développement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance parcours SAP

Activités 

• Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Finance et les équipes locales

• Participer aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable produit SAP Finance 

Profil

• Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Très bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral

• Autonome et rigoureux

• Anglais courant (impératif)

Mobilité : jusqu'à 40 % du temps de travail pour les déploiements internationaux.

Consultant senior S/4HANA MM F/H

Localisation confidentielle (Contactez-nous)

Missions

Le consultant S/4 HANA MM occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

Enjeux

• Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupe

• Organiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations logistiques dans les différents pays du groupe.

Acteur majeur des transformations des processus du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers…

Activités

• Piloter la relation avec les équipes logistiques des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attendu

• Animation de la communauté des utilisateurs Logistiques en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAP

• Piloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délai

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable du Domaine Support SAP

Profil :

• 5 années minimum sur SAP MM

• Anglais courant

Mobilité : Aucun déplacement pour ce poste

Lead support SAP FI CO F/H

Localisation confidentielle (Contactez-nous)

Missions

Le Lead Support S/4 HANA FI CO occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

Enjeux 

• Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement

• Leader sur le domaine FI CO, il/elle sera responsable des activités de support et de la gestion des compétences internes et externes du domaine.

• Organiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations financières dans les différents pays du groupe.

• Acteur majeur des transformations des process du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers

Activités 

• Piloter la relation avec les équipes finance des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attendu

• Animation de la communauté Finance de notre filiale en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAP

• Piloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délai

• Manager les ressources internes et externes niveau 3 du domaine

• Piloter la qualité de service du niveau 2 de support sur le domaine

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable Customer Service & Opérations SAP 

Profil

Vous avez une expérience confirmé d'au moins 6-8 ans dans les environnements SAP sur un poste similaire

Compétences

• Leadership

• Niveau Senior SAP FI/CO

• Très bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral

• Autonome et rigoureux

• Anglais courant

Mobilité : Aucun déplacement pour ce poste