Expertise locale SAP
Recrutement SAP HR, HCM et SuccessFactors
Les projets RH SAP couvrent la paie, la gestion des temps, l'administration du personnel et les modules SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance). Les profils combinant SAP HCM et SuccessFactors sont rares et très sollicités.
0 offre ouverte · 40 profils disponibles
Missions freelance — SAP HR / SuccessFactors
Freelances disponibles — SAP HR / SuccessFactors
Profils qualifiés par nos consultants, disponibles pour une mission.
Architecte SAP & Chef de Projet
Architecte SAP et chef de projet avec une expertise couvrant ERP, BI, MDM, Fiori et intégrations cloud, spécialiste des architectures fonctionnelles et techniques dans des contextes internationaux.
Chef de Projet PMO SAP S/4HANA
Chef de projet AMOA et PMO SAP S/4HANA, expérimentée dans le pilotage de programmes de transformation complexes dans des environnements industriels exigeants.
Chef de Projet Senior SAP HR & SIRH
Chef de projet senior SAP HR avec une expertise couvrant HCM, SuccessFactors et SIRH, expérimenté sur des projets d'implémentation et de transformation dans des environnements multi-secteurs.
Consultant SAP
Consultante senior dotée de plus de vingt ans d'expérience dans la transformation digitale, elle intervient comme Product Owner et PMO sur des projets ERP complexes. Experte des modules SAP FI-CO, SuccessFactors et GRC Access Control, elle possède une solide maîtrise de la gouvernance des risques et de la refonte des autorisations. Son parcours inclut le pilotage de déploiements Core Model, la gestion de maintenance applicative ainsi que des projets de digitalisation transverses intégrant des solutions tierces. Mobile sur toute la France, notamment en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes, elle évolue dans des environnements internationaux et agiles certifiés SAFe, maîtrisant le français et l'anglais.
Consultant SAP
Consultant senior spécialisé en communication et stratégie éditoriale, ce profil justifie d'une solide expertise dans l'accompagnement de projets technologiques complexes, notamment les migrations vers SAP S/4HANA et le décommissionnement de systèmes legacy. Expert en ingénierie pédagogique et rédaction technique multilingue, il intervient sur des modules transverses liés aux ressources humaines, à la gestion du changement et à la cybersécurité depuis plus de six ans. Son expérience englobe la production de contenus stratégiques, de livres blancs et de formations digitales pour des secteurs variés tels que l'IT, l'énergie, le luxe et le bâtiment. Mobile en Nouvelle-Aquitaine, en Provence-Alpes-Côte d’Azur et sur la France entière, il assure des prestations fluides en français, anglais et espagnol.
Consultant SAP
Consultant SAP spécialisé sur la solution SuccessFactors, ce profil justifie d'une expérience significative de plus de quatre ans dans l'implémentation et le support du module Employee Central. Expert technico-fonctionnel, il accompagne les directions des ressources humaines dans l'optimisation de leurs processus de gestion du personnel et la structuration de leurs données au sein de l'écosystème SAP. Ses compétences englobent la formation des utilisateurs, le développement commercial ainsi que le pilotage stratégique de projets SIRH complexes. Opérationnel en français comme en anglais, il intervient sur un périmètre géographique large couvrant la France entière, la Belgique, le Luxembourg et la Suisse.
Questions fréquentes
- SAP HCM ou SuccessFactors ?
- Les deux : de nombreuses entreprises françaises conservent la paie SAP HCM tout en déployant SuccessFactors sur les processus talents, d'où une forte demande de profils hybrides.
- La paie française est-elle un prérequis ?
- Pour les postes de consultant paie, oui : la connaissance de la législation et des schémas de paie français est déterminante.
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