Expertise locale SAP

Recrutement SAP HR, HCM et SuccessFactors

Les projets RH SAP couvrent la paie, la gestion des temps, l'administration du personnel et les modules SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance). Les profils combinant SAP HCM et SuccessFactors sont rares et très sollicités.

0 offre ouverte · 40 profils disponibles

Postes en CDI — SAP HR / SuccessFactors

CDI
Ile-de-France

Directeur des Applications Corporate SAP (H/F)

S/4HANAConcurSuccessFactorsServiceNow
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Missions freelance — SAP HR / SuccessFactors

Freelance
Ile-de-France

Consultant SAP SuccessFactors

SuccessFactors
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Freelances disponibles — SAP HR / SuccessFactors

Profils qualifiés par nos consultants, disponibles pour une mission.

Freelance
Île-de-France, Luxembourg, Occitanie

Architecte SAP & Chef de Projet

Architecte SAP et chef de projet avec une expertise couvrant ERP, BI, MDM, Fiori et intégrations cloud, spécialiste des architectures fonctionnelles et techniques dans des contextes internationaux.

Architecte fonctionnelDirecteur de projetDirecteur de programmeManagerConsultant
Île-de-France, Luxembourg, OccitanieDisponible immédiatement
Freelance
Île-de-France

Chef de Projet PMO SAP S/4HANA

Chef de projet AMOA et PMO SAP S/4HANA, expérimentée dans le pilotage de programmes de transformation complexes dans des environnements industriels exigeants.

Consultant AMOADirecteur de projetChef de projetPMOS/4HANA
Île-de-FranceDisponible immédiatement
Freelance
Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes

Chef de Projet SAP S/4HANA Supply Chain

Expert SAP S/4HANA Supply Chain & Data Migration, pilote des projets de transformation de bout en bout dans des environnements industriels complexes.

ConsultantConsultant techniqueKey UserDSIDelivery Manager
Île-de-France, Auvergne-Rhône-AlpesDisponible immédiatement
Freelance
Île-de-France, Lyon, Grand-Est, Centre-Val de Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, France entière, Canada, Luxembourg, Belgique, Nouvelle-Aquitaine, Normandie, Occitanie, Hauts-de-France, Grand Est, Bretagne, Suisse, Bourgogne-Franche-Comté

Chef de Projet Senior SAP HR & SIRH

Chef de projet senior SAP HR avec une expertise couvrant HCM, SuccessFactors et SIRH, expérimenté sur des projets d'implémentation et de transformation dans des environnements multi-secteurs.

Chef de projetConsultantConsultant AMOAConsultant fonctionnelConsultant technico-fonctionnel
Île-de-France, Lyon, Grand-Est, Centre-Val de Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, France entière, Canada, Luxembourg, Belgique, Nouvelle-Aquitaine, Normandie, Occitanie, Hauts-de-France, Grand Est, Bretagne, Suisse, Bourgogne-Franche-ComtéDisponible immédiatement
Freelance
Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, France entière

Consultant SAP

Consultante senior dotée de plus de vingt ans d'expérience dans la transformation digitale, elle intervient comme Product Owner et PMO sur des projets ERP complexes. Experte des modules SAP FI-CO, SuccessFactors et GRC Access Control, elle possède une solide maîtrise de la gouvernance des risques et de la refonte des autorisations. Son parcours inclut le pilotage de déploiements Core Model, la gestion de maintenance applicative ainsi que des projets de digitalisation transverses intégrant des solutions tierces. Mobile sur toute la France, notamment en Île-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes, elle évolue dans des environnements internationaux et agiles certifiés SAFe, maîtrisant le français et l'anglais.

PMOChef de projetConsultant fonctionnelConsultant AMOAFI CO
Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, France entièreDisponible immédiatement
Freelance
Île-de-France, France entière, Belgique, Luxembourg, Suisse, Canada, Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Corse

Consultant SAP

Consultant senior et Directeur de programme disposant d'une expertise confirmée dans le pilotage de transformations ERP complexes, notamment sur SAP S/4HANA en environnements Private et Public Cloud. Expert en gouvernance des données (MDM/MDG) et en gestion de processus métier pour les secteurs du luxe, du retail et de l'industrie, il maîtrise l'intégralité du cycle projet, de la conception du blueprint aux phases critiques de recette (IST, UAT) et de migration. Son parcours démontre une forte capacité à diriger des équipes internationales pour le déploiement de solutions globales incluant SAP Concur, Signavio et SAP AFS. Il intervient sur des périmètres géographiques étendus, couvrant l'Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg) et le Canada, afin d'aligner les architectures Cloud avec les objectifs stratégiques des organisations.

ManagerDirecteur de projetChef de projetDirecteur de programmeConsultant AMOA
Île-de-France, France entière, Belgique, Luxembourg, Suisse, Canada, Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, CorseDisponible immédiatement

Questions fréquentes

SAP HCM ou SuccessFactors ?
Les deux : de nombreuses entreprises françaises conservent la paie SAP HCM tout en déployant SuccessFactors sur les processus talents, d'où une forte demande de profils hybrides.
La paie française est-elle un prérequis ?
Pour les postes de consultant paie, oui : la connaissance de la législation et des schémas de paie français est déterminante.

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