Consultant SAP SuccessFactors

Consultant / Expert SAP SuccessFactors en mode Run et Support.

Directement en lien avec les équipes RH et l'intégrateur actuel, vous prendrez en charge l'administration de la solution, la sécurisation des accès et l'accompagnement opérationnel des utilisateurs.

Missions

Priorité 1 : Urgences immédiates & Campagnes de fin d'année (Octobre - Décembre)

• Administration & Configuration Technique :

  • Modification poussée des formulaires sur les modules Performance & Goals et People Review (Succession).

  • Paramétrage et configuration technique avancée des campagnes d'évaluation.

  • Exécution rigoureuse des tests de bon fonctionnement.

• Sécurité & Droits d'accès (RBP) :

  • Maitrise et audit des Role-Based Permissions (RBP) pour la sécurisation immédiate des rôles et des accès utilisateurs.

• Support & Accompagnement RH (AMOA de proximité) :

  • Traitement du backlog opérationnel (focalisé à 80 % sur la Performance).

  • Ouverture effective et suivi des campagnes d'entretiens dès octobre.

  • Création de supports pédagogiques (tutoriels, fiches pratiques) directement exploitables par les référents RH.

  • Animation de sessions de formation et support utilisateur réactif ("à chaud") jusqu'à la clôture annuelle.

Priorité 2 : Sujets secondaires & Cadrage

• Accompagnement ponctuel : Suivi des réflexions en cours sur les modules Compensation & Benefits et Recruiting (gestion au fil de l'eau selon l'avancement des réflexions du client).

Profil

• Expertise SAP SuccessFactors : Maitrise avérée des modules Performance & Goals, People Review, et idéalement de notions sur Recruiting / Compensation.

• Maîtrise RBP obligatoire : Expertise technique sur le paramétrage fin des droits d'accès.

• Opérationnel & Autonome : Capacité immédiate à modifier les formulaires et configurer les campagnes sans courbe d'apprentissage.

• Orienté Service & Pédagogue : Excellente capacité rédactionnelle (fiches pratiques/tutos) et bon relationnel pour former et accompagner les équipes RH.

• Rôle d'interface : Capacité à challenger et échanger efficacement avec l'intégrateur externe.