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Chef de projet SAP S/4HANA Intégration & déploiement

Chef de projetS/4HANA
Ile-de-FranceEditeur60-70 000

Chef de projet SAP S/4HANA Intégration & déploiement F/H

Acteur majeur de l'écosystème ERP, il intervient sur des programmes stratégiques de transition digitale, notamment sur les dernières technologies du marché.

Dans le cadre du développement de son pôle d'expertise en Europe, nous recherchons un(e) Chef de projet SAP S/4HANA (Intégration & déploiement).

Vos missions

Rattaché(e) à la direction des opérations, vous pilotez des projets de transformation et d'évolution de bout en bout.

Vos principales responsabilités :

  • Pilotage opérationnel : Cadrer, planifier et orchestrer des projets d'envergure (migrations, refontes de processus, implémentations de nouvelles versions).

  • Gestion de la relation client : Devenir le partenaire de confiance des directions métiers et IT, et assurer un suivi rigoureux des engagements (qualité, coûts, délais).

  • Coordination d'équipes : Manager de manière fonctionnelle les équipes de consultants (techniques et fonctionnels) ainsi que les prestataires externes.

  • Gouvernance et risques : Anticiper les alertes, piloter les risques et animer les comités de pilotage auprès des instances dirigeantes.

  • Méthodologie : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire et à l'optimisation des pratiques de gestion de projet au sein du cabinet.

Profil recherché

  • Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets de déploiement ou de transformation ERP.

  • Expertise : Vous possédez une solide culture de l'écosystème SAP et idéalement une sensibilité aux enjeux liés aux versions récentes (S/4HANA).

  • Compétences métiers : Vous comprenez les flux métiers majeurs (Finance, Supply Chain, Logistique ou Ventes).

  • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez naviguer dans des environnements complexes et multiculturels. Votre leadership et votre rigueur sont vos meilleurs atouts.

  • Langues : Compte tenu du contexte des projets, un anglais courant et un français professionnel sont indispensables. Une troisième langue européenne est un plus.

Pourquoi les rejoindre ?

  • Rejoindre une structure en pleine croissance offrant de solides perspectives d'évolution.

  • Intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée technologique et managériale.

  • Évoluer au sein d'une culture d'entreprise collaborative, axée sur le développement des compétences.

Informations complémentaires

  • Localisation : La Défense

  • Déplacements : À prévoir ponctuellement en France et à l'international selon les phases clés des projets.

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Alexandre Bonin

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