DSI de transition / Directeur de programme SAP
Ce consultant dispose de plus de 30 ans d’expérience en direction des systèmes d’information et en pilotage de programmes SAP dans des environnements internationaux complexes. Son parcours couvre SAP R/3, SAP ERP et des initiatives S/4HANA, sur les périmètres finance, achats, ventes et ressources humaines, avec des méthodologies ASAP et Activate. Il a dirigé des implémentations, des déploiements mondiaux, des intégrations post-acquisition et des carve-out, ainsi que la préparation de migrations et la sélection d’intégrateurs. Il conjugue gouvernance IT, continuité opérationnelle, cybersécurité, négociation contractuelle et réinternalisation des compétences, dans l’aéronautique, l’industrie automobile, le luxe, la distribution, la presse, l’hôtellerie et les services aux entreprises.
Analyse IA du profil
Responsabilités (années cumulées)
- DSI de Transition / CIO10
- Directeur de Programme SAP8
- Directeur Projets Spéciaux IT Groupe3
- Responsable Centre de Compétences SAP3
- Chef de projet SAP FI/CO5
Projets SAP marquants
- Pilotage du carve-out et de la migration S/4HANA pour un acteur majeur de l'aéronautique.
- Définition de la stratégie de migration S/4HANA et négociation contractuelle pour un leader mondial du luxe.
- Déploiement mondial d'un Core Model SAP dans plus de 100 filiales internationales.
- Orchestration du détourage SAP ERP lors d'une fusion-acquisition dans le secteur des médias.
- Mise en place d'un programme de sécurité globale pour 45 instances SAP productives.
Phases projet SAP (nb de projets)
- Cadrage×6
- Conception×4
- Réalisation×5
- Déploiement / Go-Live×7
- TMA / Run×4
- Reprise de données×3
Versions SAP
Modules & compétences techniques SAP
Secteurs d'activité
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