Opportunités SAP
(CDI - Freelance)
et nos freelances disponibles

Dans le cadre de sa transformation digitale et de son programme SAP S/4HANA, notre client recherche un(e) Head of Master Data & Governance F/H pour définir, structurer et piloter la gouvernance des données de référence à l'échelle du Groupe.

Véritable référent(e) sur les sujets de Master Data, vous serez chargé(e) de construire la stratégie de gouvernance des données, de mettre en place les processus, les rôles et les standards associés, tout en accompagnant les métiers et les équipes IT dans leur montée en maturité.

Ce poste est appelé à évoluer vers le management d'une équipe dédiée dans les 12 prochains mois.

Vos principales responsabilités

Définition de la stratégie Master Data

• Réaliser et consolider l'état des lieux de la Master Data Groupe.

• Identifier les domaines prioritaires et définir la trajectoire de transformation.

• Construire et piloter la roadmap Master Data & Governance.

• Définir les standards et règles de gestion applicables à l'ensemble des référentiels du Groupe.

Mise en place de la gouvernance Data

• Concevoir le modèle de gouvernance cible.

• Définir les rôles et responsabilités (Data Owners, Data Stewards, Data Controllers).

• Structurer les processus de création, modification et suppression des données.

• Mettre en place les instances de gouvernance et les mécanismes de décision.

Contribution au programme SAP S/4HANA

• Intervenir en tant qu'expert Master Data auprès du programme SAP.

• Participer aux choix de Core Model et de modèle de données.

• Sécuriser les problématiques de qualité, d'harmonisation et de migration des données.

• Accompagner la définition des objets de référence SAP et leur gouvernance.

Qualité des données et outils

• Définir les KPI de qualité et de maturité des données.

• Mettre en place les dispositifs de contrôle et d'amélioration continue.

• Participer au choix et à l'utilisation des solutions MDM, Data Governance et Data Quality.

• Structurer la documentation des référentiels, glossaires et règles métier.

Accompagnement du changement

• Sensibiliser et fédérer les directions métiers autour des enjeux Data.

• Animer les comités de gouvernance et les ateliers de travail.

• Développer la culture Data au sein de l'organisation.

• Accompagner les entités locales dans l'adoption des nouveaux standards.

Évolution managériale

• Préparer la constitution de l'équipe Master Data & Governance Groupe.

• Identifier les besoins en compétences et en organisation.

• Encadrer progressivement les ressources internes et externes impliquées dans la démarche.

Profil recherché

Formation

• Bac+5 (École d'Ingénieur, École de Commerce, Systèmes d'Information, Data, Finance ou équivalent).

Expérience

• Minimum 8 ans d'expérience sur des sujets de gouvernance Data et/ou Master Data Management.

• Expérience significative dans un environnement international ou multi-entités.

• Expérience de définition d'Operating Model, de gouvernance Data et de structuration d'organisations.

• Participation à un programme ERP majeur, idéalement SAP S/4HANA.

• Connaissance d'un outil MDM (EBX, SAP MDG ou équivalent) appréciée.

Compétences attendues

Expertise métier

• Gouvernance des données.

• Master Data Management.

• Data Quality et amélioration continue.

• SAP S/4HANA et données de référence SAP.

• Migration et harmonisation des données.

• Modélisation de données et règles de gestion.

• Pilotage de programmes et gestion de roadmap.

• Data Catalog, Glossaires et Data Lineage.

Soft Skills

• Leadership transverse et capacité d'influence.

• Excellent relationnel et communication auprès des directions métiers et exécutives.

• Capacité à fédérer dans un contexte international.

• Sens politique et diplomatie.

• Forte capacité de structuration et d'organisation.

• Autonomie et orientation résultats.

• Pédagogie et conduite du changement.

Langues

• Français courant.

• Anglais professionnel courant indispensable.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Un rôle stratégique au cœur de la transformation Data du Groupe.

• Une forte exposition auprès du COMEX, du CIO et des directions métiers.

• Une contribution majeure au programme SAP S/4HANA.

• La possibilité de construire et manager une équipe Master Data & Governance à court terme.

• Un environnement international offrant une réelle visibilité et des perspectives d'évolution.

Contexte SAP : S/4 Hana et projets de roll out en cours sur nos sites industriels à l’international.

Rôles / Missions :

• Être expert sur le paramétrage de nos modules PP QM qui gèrent la production et la qualité sur nos sites industriels,

• Faire monter en compétence nos chargés d’application SAP sur le paramétrage SAP de ces modules,

• Spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des évolutions liées à SAP en accord avec la stratégie Systèmes d’information, depuis leur phase de conception jusqu’à leur réalisation en s’appuyant sur des ressources internes et externes.

• Traiter les incidents et demandes d’évolution SAP sur votre domaine responsabilité

Définition des évolutions :

• Analyser les besoins spécifiques internes (groupe de travail, brief…)

• Etudier les possibilités techniques et business

• Définir et proposer un cadrage des besoins fonctionnels de l’évolution de SAP en accord avec son responsable

• Rédiger les spécifications générales et détaillées de l’évolution

• Evaluer les risques et impacts pouvant intervenir lors la réalisation

• Définir les besoins en ressources, aussi techniques, humaines que budgétaires

Pilotage, suivi et coordination :

• Proposer les équipes, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifique…)

• Piloter et mesure l’état d’avancement des projets, chantiers et sujets SAP.

Maintenance de SAP :

• Assurer le suivi de la mise en production des éléments d’évolution

• Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions déployées

• Assurer le support en interne sur les métiers couverts par SAP ainsi que sur les domaines transverses (principalement niveau 2)

• Assurer une veille technologique et règlementaire sur SAP sur son domaine de responsabilité

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 généraliste (ingénieur) ou en systèmes d’information, ou en production / logistique.

• Vous avez une expérience significative sur les modules PP et QM (ECC6 ou S/4 HANA), combiné à des environnement dans des industries de process (idéalement agroalimentaire)

• Vous déjà participé à un projet de roll-out à l’international

• Vous connaissez les bases de la gestion de projet

• Vous avez une maitrise avancée de l’anglais et idéalement de l’italien

• Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles (orales et écrites) et une très grande appétence pour faire progresser vos collègues au sein de la DSI et de nos clients internes.

Consultant S/4HANA SD H/F

Missions

Rattaché(e) au Responsable de domaine SAP SD, le consultant S/4 SD occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

 Enjeux 

• Construire et faire évoluer les modules SD de notre core model S/4 Hana dans le respect du standard SAP

• Relancer les déploiement SAP à l’échelle mondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établie

 Acteur majeur du domaine ventes, il/elle apportera à son expertise SAP SD aux équipes de développement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers d’administration des ventes dans leurs parcours SAP

 Activités 

• Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Ventes et les équipes locales

• Participer aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable produit SAP SD

Profil

• Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.

• Niveau sénior sur SD

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Très bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral

• Anglais courant (impératif)

Mobilité : jusqu'à 40 % du temps de travail pour les déploiements internationaux.

Consultant S/4 HANA RE-FX F/H

Rattaché(e) au Responsable de domaine le consultant S/4 RE-FX occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

Enjeux 

• Construire et faire évoluer les modules RE-FX et CO de notre core model S/4 HANA dans le respect du standard SAP et le respect des guidelines du groupe tout en apportant de la valeur métier à nos filiales

• Relancer les déploiement SAP à l’échelle mondiale en ligne avec notre Roadmap déjà établie

Acteur majeur du domaine Finance, il/elle apportera à son expertise SAP REFX aux équipes de développement et de déploiement. En contact directe avec nos BU ou à travers les Business Process Owner, il/elle accompagnera nos métiers finance.

Activités 

• Participer à la conception et à la réalisation de la plate-forme S/4 HANA, en lien étroit avec le Business Product Owner Finance et les équipes locales

• Participer aux projets de déploiement S/4 HANA, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable produit SAP Contract Lease

  Profil  

• Expérience réussie de 6 ans minimum dans une fonction similaire.

• Connaissance RE-FX

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Autonome et rigoureux

• Anglais courant

Mobilité : Jusqu'à 40% du temps de travail à l'international

Lead support SAP FI CO F/H

Localisation confidentielle (Contactez-nous)

Missions

Le Lead Support S/4 HANA FI CO occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

Enjeux 

• Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement

• Leader sur le domaine FI CO, il/elle sera responsable des activités de support et de la gestion des compétences internes et externes du domaine.

• Organiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations financières dans les différents pays du groupe.

• Acteur majeur des transformations des process du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers

Activités 

• Piloter la relation avec les équipes finance des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attendu

• Animation de la communauté Finance de notre filiale en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAP

• Piloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délai

• Manager les ressources internes et externes niveau 3 du domaine

• Piloter la qualité de service du niveau 2 de support sur le domaine

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable Customer Service & Opérations SAP 

Profil

Vous avez une expérience confirmé d'au moins 6-8 ans dans les environnements SAP sur un poste similaire

Compétences

• Leadership

• Niveau Senior SAP FI/CO

• Très bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral

• Autonome et rigoureux

• Anglais courant

Mobilité : Aucun déplacement pour ce poste

Consultant senior S/4HANA MM F/H

Localisation confidentielle (Contactez-nous)

Missions

Le consultant S/4 HANA MM occupe une fonction essentielle au sein du centre de compétence SAP de la DSI.

Enjeux

• Faciliter l’utilisation de la plateforme S/4 Hana en cours de déploiement dans 5 continents et 50+ pays du groupe

• Organiser puis suivre les activités de support développées pour ses « Business Partners » en charge des opérations logistiques dans les différents pays du groupe.

Acteur majeur des transformations des processus du groupe, il/elle apportera à ses Business Partners et à leurs équipes l’expertise et le support nécessaire à la parfaite exécution de leurs activités : formation, coaching, renforcement des usages, pilotage des incidents, collecte des nouveaux besoins, animation de communautés d’experts techniques et métiers…

Activités

• Piloter la relation avec les équipes logistiques des différentes Business Units réparties dans le monde entier en adéquation avec le niveau de service attendu

• Animation de la communauté des utilisateurs Logistiques en collaboration avec le business process owner et le responsable produit SAP

• Piloter les activités de maintenance corrective et évolutive des équipes de support fonctionnel et technique SAP dans le respect des critères qualité/coût/délai

• Assurer le reporting de l’activité auprès du Responsable du Domaine Support SAP

Profil :

• 5 années minimum sur SAP MM

• Anglais courant

Mobilité : Aucun déplacement pour ce poste