Dans le cadre de la refonte globale de son Système d’Information, le groupe engagera une nouvelle implémentation ERP complète sous SAP S/4HANA (approche Greenfield).

L'objectif principal est de s'affranchir des développements spécifiques passés, d'harmoniser l'ensemble des processus métier et de tirer parti du standard SAP Best Practices ainsi que de l'interface SAP Fiori.

Objectifs principaux

Concevoir et déployer le nouveau Core Model fonctionnel basé sur les standards SAP S/4HANA.
Animer la transformation des processus métier et limiter au maximum les écarts par rapport au standard (Fit-to-Standard).
Garantir la qualité des reprises et migrations de données depuis le legacy système.
Sécuriser le respect des coûts, du planning et de la conduite du changement.

Missions & Responsabilités

1. Cadrage & Ateliers Fit-to-Standard (Phase Explore)

Animer les ateliers de cadrage avec les Key Users métier.
Présenter le fonctionnement des Best Practices SAP S/4HANA pré-configurées.
Identifier les besoins spécifiques (Fit/Gap analysis) et challenger les demandes de développements pour privilégier le standard.
Rédiger les spécifications fonctionnelles (WRICEF) pour les écarts validés.

2. Conception & Paramétrage (Phase Realize)

Réaliser le paramétrage du système cible sur le périmètre dédié
Rédiger le Dossier de Conception Détaillée (DCD) / Blueprint.
Superviser et valider les développements d'interfaces et de spécificités techniques (via SAP BTP si architecture découplée).

3. Data Migration & Tests

Définir les règles de nettoyage, d'enrichissement et de mapping des données de masse (Master Data) du legacy vers S/4HANA.
Rédiger les scénarios et cahiers de tests (unitaires, d'intégration, UAT).
Piloter l'exécution des recettes fonctionnelles et suivre la résolution des anomalies.

4. Déploiement & Conduite du changement (Phase Deploy & Run)

Préparer les supports et animer les sessions de formation pour les Key Users / End Users.
Participer aux opérations de bascule technico-fonctionnelle (Cutover plan).
Assurer le support post Go-Live (Hypercare) et le transfert de compétences aux équipes internes / Centre de Compétences.

PROFIL

Expérience SAP : Minimum 5 ans sur les solutions SAP, dont au moins 1 projet d'implémentation complète Greenfield S/4HANA (On-Premise ou Cloud).
Méthodologie : Maîtrise éprouvée du framework SAP Activate et de la démarche Fit-to-Standard.
Produit : Solide connaissance de l'écosystème S/4HANA, des applications SAP Fiori

Données : Expérience des outils de migration SAP (ex. SAP S/4HANA Migration Cockpit / Data Migration).

Certifications : Une certification SAP S/4HANA récente sur le module concerné est un plus apprécié.

Consultant SAP SD S/4HANA Public Cloud H/F