Votés et budgétisés en 2010, de nombreux projets SAP commencent à faire leur effet en termes de recrutements. Contraintes par des tarifs figés depuis 2009, les SSII et Cabinets Conseil cèdent encore peu de lest pour des augmentations de salaires. Aussi bien à l’embauche que lors des revalorisations annuelles.
Même si la rémunération, n’est pas le premier critère à prendre en compte pour changer d’employeur. Alternative Search publiera au mois de Mars un Benchmark des rémunérations pour les fonctions SAP.
Chaque candidat pourra ainsi comparer sa rémunération actuelle aux pratiques du marché. En prenant notamment en compte le différentiel Paris / Province.
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Clarisse Mourouvin
