Salaire : 45-55 K€
Référence: #522
Pays : Paris - IDF
Ville : Paris
Date : 3/11/2013
Dans le cadre du développement du département SAP HR vous interviendrez sur des projets d’analyse et d’intégration de la solution.
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POSTE POURVU AU 14/11/2013, transmettez-nous une candidature spontanée pour un poste similaire.
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Missions :
Le Consultant SAP HR assure des missions complexes et porte l’engagement opérationnel, encadre les équipes et/ou coordonne des interlocuteurs clients.
Par sa compétence et son sens relationnel, il génère des affaires en s’inscrivant dans la politique et les objectifs de la practice SAP HR.
Il est acteur des processus commerciaux (formalisation d’offres, avant-vente, rédaction de proposition, de présentation pour soutenance).
En fonction de la dimension du projet, vous serez amené à :
- Définir des solutions, piloter leur mise en place
- Démontrer une expertise dans vos domaines de compétences SAP HR et fonctionnels
- Animer en leader des réunions de travail, des comités en clientèle
- Piloter des phases d’opportunités, d’expression de besoins, spécifications fonctionnelles, recette
- Accompagner le changement
- Identifier les risques vis-à-vis du métier du client, émettre les préconisations et les axes de progrès au client
- Contribuer à la veille fonctionnelle
- Prendre en charge des missions de conseil en SI
- Prendre la responsabilité de la satisfaction du client sur son périmètre
- Etre force de proposition et challenger de manière constructive ses interlocuteurs
Pré-requis
De formation supérieure Bac+4/5, 3 ans d’expérience minimum sur SAP HR (OM PA)
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste contactez Alexandre Bonin (réponse et confidentialité assurées).
Responsable offre :Alexandre Bonin (Directeur)
Mail : abonin@alternative-search.com
Tel : 01.75.43.55.92