(POURVU) CLIENT FINAL Responsable Application HR Access & SAP PAIE 50-55K PARIS-OUEST

Contrat : CDI
Salaire : 50-55 K€
Référence: #633
Entreprise: Alternative Search
Pays : Paris - IDF
Ville : Paris
Date : 31/08/2013

Poste pourvu (merci de transmettre une candidature spontanée pour un poste équivalent)

L’entreprise est un leader sur son marché,  présente en France et dans 8 autres pays européens.

Missions :

Rattaché(e) au Responsable SIRH de la DSI, vous prenez en charge la mise en œuvre et l’accompagnement des projets RH,  principalement sur les domaines Paie et Gestion Administrative. Vous serez l’interlocuteur principal de la DSI dans le cadre du projet de migration du système de paie, actuellement géré sur HR Access.

Vous serez également en charge des opérations  récurrentes de maintenance du SIRH :

– Vous êtes en relation étroite avec les différentes entités Ressources Humaines du Groupe pour identifier et comprendre   leurs besoins, et rédiger les spécifications fonctionnelles.
– Vous êtes l’interlocuteur des fournisseurs et prenez en charge le suivi et la coordination des évolutions requises.
– Vous êtes le garant de la cohérence d’ensemble du système de paie.
– Vous pilotez le suivi des développements techniques et des tests associés, dans le respect des planning définis.
– Vous assurez le support aux utilisateurs et l’administration des solutions en place.

Profil :

De formation supérieure, vous avez une première expérience d’environ 3 ans dans des fonctions MOE sur le domaine SIRH.
La connaissance d’HR Access est impérative et des connaissance de SAP HR Paie seront fortement appréciées.
Des capacités d’écoute, d’analyse, de rigueur et de réactivité sont les qualités requises pour le poste. Votre relationnel et votre dynamisme vous permettront de vous épanouir au sein de notre Groupe.
La pratique courante de l’anglais est un plus.

Rémunération de 50 à 55K€ selon l’expérience. Poste sédentaire.

Responsable offre :
Alexandre Bonin (Directeur)
Mail. abonin@alternative-search.com
Tel. 01.75.43.55.92



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