Structure :Entreprise Utilisatrice, Paris Ile de France

Missions : Vous prendrez en charge l’intégralité du processus de mise en œuvre de SAP :
- Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs
- Rédaction du cahier des charges
- Participer au paramétrage
- Réaliser le déploiement
- Intervenir sur la formation et le support aux utilisateurs En savoir plus

Structure : SSII International, Paris ÃŽle de France

Missions : Dans un contexte de travail professionnel riche et épanouissant, vous serez rattaché au Manager en charge du pôle FINANCE. En savoir plus

Structure : SSII International, Paris IDF

Missions :

Vous réalisez en collaboration avec les chefs de projets fonctionnels, les architectes techniques et l’équipe de production les tâches suivantes :

En savoir plus

Structure : Cabinet de Conseil, Paris IDF

Notre client, Cabinet de Conseil, recherche plusieurs Consultants Technico Fonctionnels SAP pour renforcer le pôle SAP en forte croissance de l’un des leaders mondiaux du conseil en management et technologies de l’information. En savoir plus

La période d’essai : de nouvelles règles à respecter, par Michael Amado et Charlotte Guy, Avocats En savoir plus

Le Cabinet de Conseil en Recrutement Alternative Search respecte la charte de Déontologie établi par le Syntec Recrutement.

Le cabinet de Conseil en Recrutement Alternative Search lance la première version de son site web.

Construit sur un moteur WordPress et customisé pour gérer la mise d’annonces et d’articles, le site a pour vocation au delà de proposer des opportunités de postes d’être un véritable lien avec nos candidats et clients en proposant :

• Des informations sur le marché de l’emploi et des benchmark des rémunérations
• Des référentiels de métiers et leurs évolutions possibles
• Des interviews et portraits des principaux acteurs du secteur
• Les principales formations
• Des lexiques métiers et techniques

Tout ce qu’un candidat doit savoir à l’instant « T » où il se met en recherche d’un nouveau poste.

Pour respecter l’esprit des blogs et pour jouer la carte de la transparence, nous donnerons la parole aux candidats et acteurs du secteur sur les sujets tendances.

En cette période de turbulences économiques, beaucoup de candidats nous questionnent lors des entretiens sur les dernières tendances du recrutement. Nos habitudes de Consultants nous amenaient à répondre individuellement, ce site est pour nous la possibilité de faire partager nos informations.

Alors n’hésitez pas à nous solliciter, à nous faire part de vos commentaires, c’est avec plaisir que nous vous répondrons.

Toute l’équipe d’Alternative Search

Pour tout entretien conseil ou candidature spontanée, nous vous nous écrire à cmourouvin@alternative-search.com

N’oubliez pas de joindre votre CV actualisé au format Word

Pour tout information concernant l’état du marché, les rémunérations actuelles, etc… écrivez-nous à info@alternative-search.com

Vous serez contacté sous 48 h par mail ou téléphone.
Réponse et confidentialité assurée.

Les informations fournies par les candidats sont intégrées dans la base de données de la société Alternative Search. En application de la loi « Informatique et Libertés » du 6 Janvier 1978, toute personne dispose d’un droit de communication et de rectification, mise à jour ou effacement des données le concernant. Pour exercer votre droit, veuillez adresser un e-mail à l’adresse suivante : info(at)alternative-search.com