France Paris / IDF

Rattaché(e) au Chef de projet SAP, vous intervenez sur la mise en place des modules FI/CO en lien avec les équipes métiers et les Keys Users.

Missions :

-                     Définir les besoins et les phases du projet d’implémentation de ces modules,

-                     Anticiper les risques internes et externes,

-                     Réaliser le paramétrage des modules SAP FI/CO,

-                     Suivre l’activité des prestataires,

-                     Rédiger la documentation liée à ces implémentations (présentation, blue print, guides utilisateurs, spécifications nécessaires…),

-                     Réaliser les tests unitaires et les recettes fonctionnelles avec les Key Users,

-                     Former les keys users et les utilisateurs finaux,

-                     Assurer un support post-déploiement, proposer des axes d’améliorations et corriger les anomalies,

-                     Participer à la conduite du changement et à la bonne communication auprès des différents interlocuteurs.

PRE REQUIS

• De formation supérieure, vous présentez un parcours opérationnel au sein de la fonction finance allié à des expériences de consultant ou de Chef de projet sur les modules FI/CO
• Vous avez obligatoirement réalisé une implémentation complète des modules FI/CO, en milieu industriel et maitrisez parfaitement les étapes du cycle de vie d’un projet.
• Vous souhaitez mettre à disposition vos expertises SAP FI/CO et métiers et vous investir dans un projet challengeant de déploiement

Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste contactez Alexandre Bonin Directeur Associé au 0175435592 ou par email à abonin@alternative-search.com (réponse et confidentialité assurées)

Notre client est une société spécialisée dans la mise en œuvre et la maintenance du Système d’Information de Ressources Humaines SAP HR (partenaire de SAP France) recherche pour soutenir sa croissance et renforcer son pôle d’expertise un(e) Consultant(e) SAR HR.

Dans le cadre de vos misions, vous accompagnerez et conseillerez nos clients dans la mise en œuvre de solutions innovantes (analyse des besoins, paramétrage).

• Expérience : De formation supérieure, Bac +4/5, vous avez 1 à 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de SAP HR ou une expérience significative en qualité de Key user.
• Qualités : Doté d’un bon relationnel, vous êtes autonome et rigoureux. Votre esprit d’analyse, de synthèse et d’organisation ainsi que vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement au sein d’une structure dynamique et de taille humaine en plein essor

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 MISSION:

Directement rattaché au pôle Architecture Technique, vous intervenez comme Architecte technique SAP. Dans le cadre de votre mission, vous intervenez sur toutes les phases techniques de la conception du système d’information (Etude d’architecture, définition de paysages techniques, intégration, upgrade, rationalisation …). Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre pôle d’experts techniques.

 PROFIL:

Diplômé Bac+5 type Ecole d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que consultant/architecte Netweaver, acquise dans le cadre de projets techniques SAP ( BI, upgrade, installation, migrations bases de données Oracle, audit performance …).
Votre sens du service et votre excellent relationnel vous assureront pleine réussite au sein de notre société.
Maîtrise de la langue anglaise souhaitée.
Poste à pourvoir en Ile-de-France et quelques déplacements sont à prévoir en France et éventuellement à l’international.
Rémunération attractive composée d’un fixe, d’un variable et autres avantages (mutuelle, PEE, frais …).

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Poste et missions :

Notre client recherche pour renforcer ses équipes des consultants SAP BW BI/BO (2 ans d’expérience minimum).

Vous souhaitez valoriser différemment votre expérience dans le cadre d’une responsabilité plus importante, ou d’une relation plus étroite avec les décideurs.

Nous vous proposons de participer à des projets d’implémentation ou de déploiement au sein de nos équipes.

Vous serez impliqué sur l’ensemble des phases des projets SAP BW BI/BO :

- Participation au déploiement et développement de SAP BW BI/BO
- Configuration et évolution des environnements BW BI/BO
- Coordination et interaction avec les équipes MOA et MOE du client

Profil :

- Vous avez déjà participé à des projets d’implémentation de SAP BW BI/BO
- Vous avez un minimum de 2 ans sur SAP BW BI/BO
- Anglais souhaité

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Notre client à pour mission de définir, rationaliser, sécuriser et gérer les infrastructures informatiques critiques de l’ensemble des sociétés du Groupe au travers de services internalisés et infogérés.

Rattaché au directeur des Projets d’Infrastructures IT, le (la) responsable de projets d’infrastructure coordonnera et garantira la bonne gestion des projets IT, volet infrastructures, menés sur le volet fonctionnel par les Centres de Compétences applicatifs du Groupe.

A ce titre, il est le garant du bon déroulement des projets selon les plannings, budgets et périmètres de responsabilité définis, dans le cadre de la stratégie d’infogérance de la DSI Groupe.
Il s’assure notamment de la qualité du cadrage des projets, de la bonne performance des partenaires de la DSI, de l’application des standards du Groupe, de la bonne gestion de la transition entre le projet et la production, … dans une optique de haut niveau de satisfaction des équipes projet applicatives.
Son périmètre de responsabilité concerne la composante technique (hébergement, infrastructures IT, OS, DB, Middlewares, …) des projets IT fonctionnels ou techniques du Groupe (upgrades techniques ou applicatifs, déploiements de nouveaux périmètres, extensions fonctionnelles, mise en place de nouveaux systèmes, …). Il couvre l’ensemble des SI internationaux (notamment les ERP, CRM, Décisionnels, principalement sous SAP), transverses aux différentes Business Units ou orientés Web du Groupe.

Il aura la responsabilité d’une équipe de 5 à 8 Chefs de projets, dont des prestataires externes.

Aspects particuliers :
- En relation avec l’ensemble des partenaires de la DSI Groupe
- Environnement international et multiculturel
- Déplacements à prévoir à l’étranger

- Bac + 5 (Ecole d’ingénieur)

- Une expérience professionnelle de 7-10 ans, idéalement dans un contexte international de gestion de projets applicatifs majeurs (notamment dans le domaine SAP)
- Connaissance des architectures et composantes des systèmes d’informations (ERP, e-business, …)
- Connaissance des infrastructures IT (Serveurs, Stockage, Backup, Virtualisation, Bases de Données, …)

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Mission

Directement rattaché au pôle Expertise Technique, vous intervenez comme Consultant technique SAP.

Dans le cadre de votre mission, vous intervenez en mode projet auprès de nos clients afin de garantir la performance, l’optimisation, la sécurité et la pérennité de leur Système d’information (Audit technique, analyse de performance, recommandation technique, intégration, upgrade …). Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre pôle d’architectes techniques.

Profil

Diplômé Bac+5 type Ecole d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que consultant technique ou administrateur technique, acquise dans le cadre de projets techniques SAP ( Netweaver, ECC, CRM, BI, Solution Manager, upgrade, installation, migrations bases de données Oracle, audit performance, …) et de préférence en clientèle.

La maîtrise de la langue anglaise est souhaitée.

Le poste à pourvoir en Ile-de-France.

Rémunération attractive composée d’un fixe, d’un variable et autres avantages (mutuelle, PEE, frais …).

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Dans le cadre du développement du département SAP HR vous interviendrez sur des projets d’analyse et d’intégration de la solution.

Missions :

Le Consultant Solutions Senior est le référent dans le domaine de la paie, auprès de ses clients partenaires et de son entité. Il assure des missions complexes et porte l’engagement opérationnel, encadre les équipes et/ou coordonne des interlocuteurs clients. Par sa compétence et son sens relationnel, il génère des affaires en s’inscrivant dans la politique et les objectifs de la practice SAP HR.

Il est acteur des process commerciaux (formalisation d’offres, avant-vente, rédaction de proposition, de présentation pour soutenance).

En fonction de la dimension du projet vous serez amené à :

• Définir des solutions, piloter leur mise en place
• Démontrer une expertise dans vos domaines de compétences SAP HR et fonctionnels
• Animer en leader des réunions de travail, des comités en clientèle
• Piloter des phases d’opportunités, d’expression de besoins, spécifications fonctionnelles, recette
• Accompagner le changement
• Identifier les risques vis-à-vis du métier du client, émettre les préconisations et les axes de progrès au client
• Contribuer à la veille fonctionnelle
• Prendre en charge des missions de conseil en SI
• Prendre la responsabilité de la satisfaction du client sur son périmètre
• Etre force de proposition et challenger de manière constructive ses interlocuteurs

Pré-requis
De formation supérieure Bac+2 à Bac+5, 4 ans d’expérience minimum sur SAP HR et expertise de la Paie.

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MISSION:

Directement rattaché au pôle Expertise Technique, vous intervenez comme Consultant technique SAP. Dans le cadre de votre mission, vous intervenez en mode projet auprès de nos clients afin de garantir la performance, l’optimisation, la sécurité et la pérennité de leur Système d’information (Audit technique, analyse de performance, recommandation technique, intégration, upgrade …). Vous travaillerez également en étroite collaboration avec notre pôle d’architectes techniques.

 PROFIL:

Diplômé Bac+5 type Ecole d’ingénieur, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que consultant technique ou administrateur technique, acquise dans le cadre de projets techniques SAP ( Netweaver, ECC, CRM, BI, Solution Manager, upgrade, installation, migrations bases de données Oracle, audit performance, …) et de préférence en clientèle. Votre sens du service, votre excellent relationnel et vos qualités rédactionnelles vous assureront pleine réussite au sein de notre société.
Maîtrise de la langue anglaise souhaitée.
Poste à pourvoir en Ile-de-France et quelques déplacements sont à prévoir en France et éventuellement à l’international.
Rémunération attractive composée d’un fixe, d’un variable et autres avantages (mutuelle, PEE, frais …)

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Notre client est un acteur du conseil spécialisé SAP.

Nous recherchons des Consulants ou Manager spécialisés FI-CO avec des connaissances sur le module FI (GL, AP, AR, AA, TR, TV, FM, EC-CS…) et/ou le module CO (OM, PC, PA…).

Vous serez immédiatement impliqué(e) et responsable de :

Prendre en charge l’intégralité du processus de mise en œuvre de SAP : recueil des besoins auprès des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles, paramétrage, tests, préparation au démarrage, support post démarrage
Animer des sessions de travail et définir avec eux leurs futurs processus cibles
Etre force de propositions, soumettre et défendre des recommandations
Elaborer un planning de travail
Selon votre expérience, prendre la direction d’une équipe.

Profil:

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5
Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine SAP FI-CO
Anglais courant souhaité
Vous êtes autonome et avez démontré vos capacités à travailler en équipe
Vous êtes mobile géographiquement.