Alternative Search expérimente le CV Anonyme
| Alternative Search, membre de l’association A Compétence Egale fera parti des 12 Cabinets de Recrutement expérimentant le CV anonyme à compter du 1er Octobre 2009. En effet au mois d’ avril 2006, la loi »Egalité des chances »Â était adoptée. Fait parti de cette loi la question du CV anonyme, qui devrait permettre à tous un accès aux différents postes à pourvoir dans les entreprises. La discrimination à l’embauche est un cas particulier, et très sensible. Or depuis la mise en place de la loi sur l’égalité des chances, force est de constater que le CV anonyme n’est toujours pas employé, que ce soit par des multinationales ou des PME. Il faut dire que lors du vote de la loi d’avril 2006, le CV anonyme a été adopté, mais aucun décret d’application n’avait été mis en place.
Demain, le gouvernement lance son expérimentation. 7 départements sont concernés, ainsi que les entreprises de toute taille. Seules les offres d’emplois du secteur marchands suivantes seront concernées : toutes qualifications, d’une durée de contrat de trois mois et plus, en CDD, en CDI ou en missions d’intérim à l’exclusion des contrats en alternance. Devront être dissimulés : les noms & prénoms, coordonnées électroniques, adresse, sexe, date et lieu de naissance, nationalité, situation familiale et photographie. Le bilan de cette expérimentation sera rendu courant avril 2010. Pour les candidats du cabinet c’est l’assurance d’un traitement de leurs candidatures uniquement sur des critères objectifs. (Expériences, compétences, formations…)  |